100 preguntas para una entrevista de trabajo...Parte 3: de la 51 a la 75
100 preguntas para una entrevista de trabajo
Las respuestas tienen esta forma:
* a) La que esperan que des
* b) La que yo daría
* c) La que se merecen
51. ¿Qué es lo que más valora de un puesto de trabajo?
a) Las oportunidades de promoción que me ofrece y la posibilidad de asumir nuevas responsabilidades.
b) Horario, salario, tiempo que pierdo en desplazarme, nivel de explotación…
c) La talla media de sujetador de las empleadas de la compañía y su predisposición a mantener encuentros sexuales en la sala de la fotocopiadora. Porque tenéis sala de la fotocopiadora, ¿no?
52. ¿Cuáles han sido sus éxitos en los trabajos anteriores?
a) Mis trabajos anteriores han sido un éxito constante. La palabra “fracaso” no existe en mi diccionario. Mis experiencias atestiguan mis éxitos, por ejemplo el estudio de segmentación centrífuga que realicé en marzo de 1997 para Putaden Grossen AG, y que todavía hoy es un referente en el sector.
b) Sobrevivir sin matar a nadie.
c) Una vez me fui antes de mi hora sin que nadie se diera cuenta.
• PREGUNTAS PERSONALES
53. ¿A qué le gusta dedicar su tiempo libre?
a) A la empresa, por supuesto.
b) ¿Me lo preguntas porque me dejaríais practicar mis aficiones en el trabajo?
c) Bombardear orfanatos, robar a los mendigos… Lo normal.
54. Diga alguna cosa positiva de usted. Y alguna negativa.
a) Algo positivo: Siempre alcanzo soluciones operativas óptimas. Algo negativo: Esa palabra no existe en mi diccionario.
b) Algo positivo: Estoy tan desesperado por trabajar, que estoy dispuesto a soportar entrevistas tan imbéciles como ésta. Algo negativo: Mi paciencia tiene un límite.
c) Algo positivo: Mi RH. Soy A+. Algo negativo: El saldo de mi cuenta.
55. ¿Cómo cree que su carácter puede afectar al trabajo?
a) De forma positiva. Mi carácter es el de alguien que comprende que, si no formas parte de la solución, formas parte del problema.
b) Depende del efecto que tenga el trabajo en mi carácter.
c) Eso mismo me preguntaba yo ayer por la noche, después de cenar. Y me quedé en blanco, oye.
56. ¿Cómo demostraría que tiene capacidad para relacionarse con la gente?
a) Participando como facilitador en una dinámica de grupos sobre colaboración y competencia.
b) ¿Por que debería quererme relacionar con “la gente”? La mayoría es idiota.
c) Quítate la ropa y te lo enseño. No te dolerá.
57. ¿Qué actitud tiene ante trabajos rutinarios o burocráticos?
a) Si la empresa considera que ésa es mi tarea en un momento dado, no la cuestionaré. La cumpliré con gran eficiencia.
b) Me aburren mucho, muchísimo. Oh no, ¿me acabo de quedar sin trabajo?
c) Eso depende de lo que me paguen por ellos.
58. ¿Qué actitud tiene delante de los encargos imprevistos o urgentes?
a) Tomaré las decisiones oportunas sin perder tiempo y resolveré la situación con la máxima diligencia. De este modo, convertiré un problema en una oportunidad de crecimiento y superación personal y profesional.
b) Suelo cagarme en las muelas del culpable.
c) Vaya, esta pregunta sí que no me la esperaba. ¿Tengo que responder rápido?
59. ¿Cuál es su principal debilidad?
a) Quizá me entrego en exceso a la hora de elaborar organigramas verticales a cuatro colores con diagramas de flujo. Me ciego, pero estoy trabajando en ello.
b) Me pirra el chocolate blanco.
c) Tú.
60. Si tuviera libertad para escoger el puesto de trabajo dentro de nuestra empresa, ¿cuál escogería?
a) El que me aporte un mayor enriquecimiento profesional: un puesto de responsabilidad que me ofrezca posibilidades de promoción a medio plazo.
b) El que tenga la nómina más alta.
c) El tuyo, para suicidarme.
61. ¿Admite a las personas con criterios distintos a los suyos?
a) La pluralidad es una pieza clave en todo equipo de trabajo. No obstante, consideraría mi obligación ejercer mi liderazgo para homogeneizar posturas en pro de una mayor eficiencia.
b) Claro que sí. Bastante desgracia tienen con estar equivocados.
c) No, pero les doy 30 segundos de ventaja. Luego les disparo.
62. ¿Qué pensaría si le dijéramos que vamos a ser muy exigentes con usted? *
a) No esperaba otra cosa. He venido a trabajar. A trabajar duro. (esto hay que decirlo muy serio, y con un leve brillo de ilusión en la mirada)
b) Que me vais a pagar una pasta larga.
c) ¿Es una amenaza o una promesa?
63. ¿Qué capacidades tiene usted para que tengamos que seleccionarlo? *
a) Las 3 Pés: Paciencia, Proactividad y Pragmatismo.
b) Si a estas alturas de la entrevista todavía no sabes qué capacidades tengo, apaga y vámonos.
c) ¿Qué te hace pensar que yo quiero que me seleccionéis?
64. ¿Cuál es su opinión respecto al aprendizaje? *
a) Es un proceso continuo; los cimientos del liderazgo.
b) ¿Eso no es como preguntarme qué opino de los verbos de la primera conjugación?
c) Es una gran película.
65. ¿Qué idea tiene la gente de usted?
a) Un colaborador cordial y entregado, un buen amigo. Un diamante en bruto.
b) Ni idea. Pregúntale a la gente, ¿no?
c) Las opiniones son variadas, pero todos están de acuerdo en que siempre me tocan entrevistadores gilipollas.
66. Dígame una cosa que la gente de su casa siempre le dice que hace usted mal.
a) Vivo solo. Si alguien me esperase en casa, no podría rendir en mi trabajo tanto como la empresa se merece.
b) Excelente pregunta, si fuese a trabajar en mi casa, claro.
c) Domesticar leones.
67. ¿Cómo se definiría?
a) Como un trabajador.
b) Como un mamífero.
c) Reduciendo mi ingesta de carbohidratos.
68. Hábleme de usted mismo.
a) Yo solo seré lo que ustedes quieran que sea.
b) Yo soy yo y mis circunstancias.
c) Yo soy rebelde porque el mundo me ha hecho así.
69. ¿Cómo explicaría su carácter?
a) Poseo un carácter flexible y dinámico, capaz de adaptarse a los nuevos retos empresariales del siglo XXI.
b) No tengo mucha paciencia para las tonterías. Eso te coloca es una posición incómoda.
c) Estoy a medio camino entre Gandhi y El Increíble Hulk.
70. Comente algún hecho de su vida que lo haya marcado profundamente.
a) La primera vez que elaboré una cuenta de resultados. Fue un momento mágico.
b) Tengo unas juguetonas cicatrices que suman 132 puntos. ¿Eso sirve?
c) El último episodio de “La casa de la pradera”.
71. ¿Cuál es el problema social que más le preocupa?
a) El crecimiento del IPC interanual por encima del incremento del PIB en un contexto de desaceleración económica.
b) La precariedad laboral y farsas como esta entrevista.
c) Me angustia la posibilidad de que los pantalones de pata de elefante vuelvan a ponerse de moda.
72. ¿Qué importancia le da a la amistad?
a) Mucha. Me considero amigo de mis amigos.
b) Mucha. Si no, a ver a quién le cuento luego que me daban ganas de potar durante la entrevista.
c) Depende de lo mal que vaya de dinero en cada momento.
73. ¿Qué importancia le da a la responsabilidad?
a) Mucha. Un trabajador dinámico y organizado debe asumir compromisos y gestionar su propio equipo: eso conlleva una gran responsabilidad.
b) ¿A la responsabilidad de quién?
c) A la responsabilidad no le doy ni los buenos días.
74. ¿Qué importancia le da a la religión?
a) Soy católico no practicante. El señor es mi pastor: nada me faltará.
b) La misma que a todo lo que pertenece al ámbito personal y sobre lo que no procede preguntar en una disparatada entrevista para currar por cuatro duros.
c) La que tú me digas, por supuesto.
75. ¿Qué importancia le da al matrimonio?
a) Es el símbolo del compromiso, el mismo que yo asumo con mi trabajo y la empresa.
b) ¿Qué importancia tiene la importancia que yo le dé al matrimonio?
c) ¿No estás yendo un poco rápido? Acabamos de conocernos, encanto…
